2月5日，鹤壁中院召开务虚座谈会，院党组成员、县处级干部，各综合部门、审执团队负责人参加会议。会议由鹤壁中院党组书记、院长刘明主持并讲话。各部门和团队负责人汇报了2017年度工作亮点，并就2018年及今后一段时期全院的各方面工作开展、深化司法体制配套改革、新型审判团队运行机制完善等问题进行探讨，提出了建设性意见和建议。

    针对今后一段时期工作，刘明院长提出以下四点要求：一是要立足工作实际，不断探索人员分类管理新模式。审判团队要加强团队内部协同合作，通过细化考评指标体系，调动司法辅助人员和书记员的主动性和积极性，增强职业尊荣感。二是要以锤炼过硬司法队伍为目标，加强业务素质培训。要把集中培训与专项培训相结合，提高员额法官、司法辅助人员和新进人员的法律素质和综合素质。三是要注重心理疏导，减轻办案人员压力。全市法院要以让人民群众满意为目标，切实转变工作作风，杜绝“冷横硬推”，提高办案能力，维护法院的良好社会形象。四是要奖优惩劣，积极弘扬社会正能量。宣教部门要充分发挥职能作用，既要设立光荣榜，又要建立批评台，要善于挖掘身边先进典型，传递干警好声音，弘扬正能量，对违法违纪现象绝不姑息纵容，做到防微杜渐、防患未然。

    最后，刘明院长指出，2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，法院工作面临着许多新形势和新挑战，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，广大干警要再接再厉，凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇，为建设平安鹤壁、法治鹤壁，为我市率先全面小康、建设新时代品质“三城”提供坚强有力的司法服务和保障！