2013年5月，原告张某带领5名工人，为刘某承包的某工地工程进行“打眼”，但在完工后，被告拒不支付原告等人的工资，仅仅向原告出具欠条一份。原告无奈之下，自掏腰包支付了其带领的5名工人的工资，经原告长期索要，被告以资金紧张为由，至今未支付工资10000元。一气之下，原告将诉状递到了山城区法院。

    在庭审过程中，被告述原告是其工地管理人员，私自将他人承包的工程转自自己名下，在工作中原告自己施工自己监督，致使工程质量存在多处问题，给被告造成了严重损失，使发包方扣除被告工程款，并且预留了质保金。原告既然承包工程，就应对该工程的质量承担责任，对于原告在雇佣期间的错误行为，被告有权对其进行内部处理，被告已将原告的款项留下冲抵了质保金和返修费用。根据法律规定，原被告双方互负债务的已经互相抵消，被告已经不欠原告款项。

    山城区法院经审理查明，原告与被告建立劳务关系，工程完工后，被告向原告出具欠条一份，载明欠原告工资款项的事实。法院认为，原被告之间建立劳务关系，工程完工后，被告应当支付原告工资款，且原告出具的欠条能够证明被告欠其工资款的事实，被告应支付所欠原告的工资款项10000元。被告辩称原告所干工程存在质量问题，被告进行了返修，无证据予以支持，不予采纳。最终，法院判决被告给付原告工资款。