18岁的农村姑娘小雪今年7月份到鹤壁市淇滨区某饭馆应聘收银员，干了不到一个月，小雪不辞而别。过了几天小雪向饭店老板张某讨要工资，张某一看小雪便气不打一处来，张某认为因小雪的不辞而别，给饭店带来了不便和损失，现在还好意思来要工资。双方因为工资协商不成，导致矛盾发生。

    小雪一看老板不愿给钱，就带上几个朋友在饭店营业期间几次到饭店讨薪，并且在网络贴吧上宣传饭店拖欠工资的言论。饭店老板非常生气，认为小雪的作法影响了饭店的正常经营。2015年8月份的一个晚上，小雪又带朋友小红等人向饭店要工资，双方产生争执，张某一气之下将小雪和小红打伤住院。

    小雪报警后，张某被警方处以行政拘留7日、罚款300元的行政处罚，小雪的工资也经劳动部门调解解决。但是医疗费问题一直没有解决，小雪将张某诉至鹤壁市淇滨区人民法院。法院受理后将该案案由定为健康权纠纷，并依法适用小额诉讼程序审理该案。办案法官认真审阅了卷宗，召集双方当事人了解情况，认为该起案件事起有因。首先是劳动者不辞而别的行为确实给饭店经营带来不便，在出现问题后没有通过法律程序向有关部门主张权利，而是采取上网炒作、扰乱经营等不当方式私力救济；作为饭店老板也没有理性对待，以殴打他人的方式来解决问题，双方均存在过错。于是办案法官对双方进行了深刻的批评教育，使双方认识到自己的错误，最终使该案调解结案。张某向受害人家属进行了赔礼道歉，并向小雪、小红赔偿医疗费共计1万余元，最终双方握手言和。