最近，年过花甲的马大娘遇到一件烦心事，因她最近出了一起交通事故，对方虽愿意赔偿医疗等费用，但就是不愿意支付其误工费，马大娘很是纳闷：我因住院误工，为啥不给我误工费，就仅仅因为我已经过了退休年龄？

    马大娘虽已超过法定退休年龄，但身体硬朗，仍然在某公司上班。为支持其误工费的诉讼请求，马大娘向法院提交了其就职公司出具的误工证明、受伤前3个月的工资明细，营业执照副本、组织机构代码证、税收证复印件等证据。被告辩称马大娘已过60岁，达到法定退休年龄，丧失了自然劳动能力，不应支持其误工费用。

    8月14日，案件经过山城区人民法院审理认为：原告马某某虽然已经超过60周岁，但结合原告提供的上述证据，能够证明马某某在发生交通事故前曾从事劳动，并未丧失劳动能力。根据《民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二十条的规定，马大娘因交通事故减少的合理误工费用，本院依法予以支持。

    拿到判决书的马大娘心里的石头终于落地了，这份判决书不仅仅是对其因被侵权而在金钱的赔偿，更是对其达到退休年龄后工作的肯定，是社会对其贡献的认可。