今年来，浚县法院结合工作实际，坚持“事前预防、事中监督、事后严惩”工作思路，采取多种措施，加强法院管理，取得明显成效。

    加强干警教育。坚持正面教育与反面教育相结合、引领教育与惩戒教育相结合，通过观看廉政影片、参观廉政基地、发送廉政短信等多种形式加强干警教育，使干警牢固树立“讲规矩，守纪律，敢担当，顾大局”的政治观念。今年来，共印发《警钟长鸣》专刊5期，发送廉政短信18条。

    完善管理制度。坚持用制度管人、管事、管权，对于现有管理制度未涉及到的“空白地带”，通过制定制度将“空白地带”纳入管理之中；对于已不能适应发展需要的制度，通过修订完善使之更加符合管理的需要。截至目前，出台完善制度17项，涵盖审判执行、队伍建设、行政事务等方方面面。

    注重问题发现。坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为提升工作质效的重要途径，采取“联合督察、接受举报和案件评查相结合”的方法，查找工作中存在的问题。今年来，由监察室、政治处、行政科、审管办等综合部门组成联合督察工作组对考勤、庭审、卫生、值班等督查20余次；接受举报11件；对发回改判案件正在进行评查。

    狠抓制度落实。充分认识“制度的生命力在于执行”的重要性，杜绝制度棚架，对于制度执行不力者，一经查实，坚持“零容忍”态度，在处理上横向到边、纵向到底，绝不姑息迁就。今年来，对于发现的问题，对责任人和部门负责人全部进行了通报批评，现已印发《督查通报》10期，另还对3人因庭审不规范问题给予了纪律处分。