【案情】

    老赵是山里的农民，农闲的时候就想出门打份工，好补贴家里的费用，改善一下家里的困境。于是，就来到郭某所承包的建筑楼房工地做工，当时双方约好，做工报酬分两次给付，一次是麦收的时候，一次是过春节放假的时候。老赵按照约定干好自己该干的活。可到了麦收放假的时候，老赵和他的工友却没有如愿拿到自己的报酬，多次找郭某，郭某的回答，他没有钱发工资。老赵及工友想，自己这么辛辛苦苦的干活，却拿不回去钱，回家后怎么向家人交代啊，再说家里也等着用钱，越想越不是味，大家就聚集起来到当地政府上访，请求政府保护自己的合法权益。当地政府发现这一事态，就积极行动起来，有关部门责令郭某限期整改，但郭某仍然拒不支付工人的劳动报酬。案发后，经公安机关查明，建筑单位拨付郭某用于发放的工人工资款40万元，被郭某挪作他用。之后，郭某及家人积极筹资40万，发放了个人工资。老赵及工友高高兴兴拿到了自己的工资，愉快的回家了。法院认为，郭某的行为，已构成了拒不支付劳动报酬罪，签于郭某在审理前已赔偿了工人经济损失，从轻判处郭某罚金10000元。

    【法官提示】

    拖欠农民工工资在以往经济生活中司空见惯了，逐渐成为社会关注的关乎民生的热点问题，这种现象极大损害了劳动者的合法权益，伤害了广大农民工的工作积极性。因此，当和国家加强对民生问题的保护，加大了对严重损害劳动者利益的行为惩处力度。2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《中华人民共和国刑法修正案（八）》，将拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围，明确了拒不支付劳动报酬罪的概念。相应之，3013年1月22日，最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，细化了拒不支付劳动报酬的刑事法律标准。这一系列的动作，体现了国家对涉及民生问题的重视。

    上述案例，就是在加强保护民生问题这一背景下展开审理的，此案件经过严格把关，准确界定有关刑事法律界限，作出的判决，做到了定性准确，罪罚适当。此类案件的审理，也告别了“拖欠工资只是民事纠纷”的时代，预示着“工人工资拖不得”时代的到来，劳动者的利益将受到最大限度的保护。

另一方面也想提醒广大农民工，自己的合法利益受到侵害，应该通过正确的途径，使用合法手段，有关部门会给予那么保护和帮助的，不要做出“逼债”“上访”等过激行为，否则就会影响到社会稳定。