很多企业厂方的负责人都以工厂效益不好为由，拖欠农名工工资，使处于弱势群体的农民工很难去维护自己的合法权益，有时甚至农名工被逼无奈之下，采取过激的手段进行讨薪，影响了社会稳定。

    农民工如何理性维权，汤河法庭提出以下几方面的意见：一、农民工在遭遇此类事件时，可到法院部门进行起诉，通过法院先进行调解，若调解不成，进入诉讼程序。法院在进行农民工讨薪案件审理时，可通知相关的电视媒体或者报社进行旁听，对案件的情况进行一定的报道，以使更多的农民工了解到可通法律的手段维护自身的合法权益，并且这样也能对相关的雇佣方起到一定的震慑作用；二、对于拖欠农民工工资的企业或者雇主，通过网络或者电视以及农民朋友可以知晓的途径将拖欠工资的雇主和厂方名单进行公布，使农名工在选择雇主时可以有一定的参考，另外与其企业的诚信度结合起来，并且对于拖欠工资数额较大，人数较多的企业，可追究其企业负责人的法律责任，进行一定的罚款；三、法院等司法部门现在不定期的会去农村或者一些工厂集聚区进行法律知识的宣传和讲解，并且通过讲解一些具体的案例，更加生动的进行论述，以加大普法宣传力度，提高农名工朋友的法律知识，增强农民工的维权意识与维权能力，对于这些活动和讲座，一定要积极的参加，以懂得更多的法律知识，只有懂法才能用法守法；四、可联系相关的劳动部门，派相关的代表与企业进行沟通。