山城区法院民三庭审结一起劳动争议案。李某于2012年6月1日开始在某公司上班，双方未签订劳动合同。2013年6月29日上午，李某在上班期间，左手被皮带挤压受伤，造成左手伸指肌腱断裂及指间关节损伤；左手第四掌骨基底部骨折；左手背及拇指组织挫裂伤，构成伤残，而公司仅赔偿2000元损失费。为维护自己的合法权益，李某向山城区法院提起诉讼，要求其赔偿各项损失费21000余元。

    在案件开庭前，承办法官王珂在征得双方的同意之后，针对双方的实际需求，采用背靠背的方法，分别做当事人的调解工作。针对李某一方，法官主要是向其说明法律的具体规定，为其分析其主张的各项诉讼请求是否符合法律规定，劝说其放下心理包袱，适当降低赔偿要求，这样可以早日拿到款项，避免一段漫长的诉讼之路。针对某公司，法官主要从法理的角度出发，向其说明：法律规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，帮助其分析法理利弊，劝说其尽量促成调解，早日了结纠纷。

    整个调解工作一直持续了2个小时，双方终于达成一致意见，某公司向李某支付各项费用15000元，李某自愿放弃其他诉讼请求。调解协议达成之后，某公司即安排公司人员将现金15000元送至法院。

在双方当场交接之后，李某激动地说，“没想到可以这么快拿到钱，这下可放心了，太谢谢王法官了”。