2月13日下午，全市法院绩效考核工作座谈会在鹤壁中院召开。各县区法院政治处主任和负责绩效考核的工作人员、中院部分庭室负责人参加了会议。会议由院长助理、审委会专委韩明文主持，党组成员、政治部主任王贺曦参加会议并作重要讲话。

    座谈会上，中院政治部对全市法院2013年的绩效考核工作进行了总结和点评，中院审管办、立案庭、民一庭、刑二庭负责人分别就审判质效、涉诉信访、新型合议庭运行情况作了发言，并就2014年绩效考核办法的修订提出意见和建议。各县区法院与会人员针对考核体系完善、考核项目设定、分值权重分配等问题进行了交流讨论。

    最后，王贺曦主任针对下一步的绩效考核工作提出以下要求：一是思想上要高度重视。要建立科学的绩效考核体系，在表彰评先、人事调整工作中注重考核结果的运用，进一步转变思想，扭转观念，适应十八届三中全会对司法改革的要求。二是要总结经验，提高谋划，认真调研，制定科学的考核方法。设定的各项考核指标要全面、操作简便，更好地反映综合和业务部门工作的情况。三是要做好督促工作。督促、提醒审判管理、立案、执行等部门积极配合，报送考核数据，绩效考核办要及时汇总并向各部门传达上级法院的相关要求。四是要与省院的绩效考核紧密结合起来，根据省院出台的考核办法研究制定新的考核办法，争取圆满完成今年的各项绩效考核工作。