新年伊始，市法院民事审判第五合议庭在人员到岗后第一个工作日立即召开庭务会，进行积极探索和尝试，并推行三项措施，明晰职责，合理细化分工，为审判质效双提升奠定基础。

    一、明确分工，具体责任落实到人。新型合议庭赋予合议庭对案件的全程管理权限，合议庭成员之间工作的分工、承担的职责等均由合议庭决定，主审法官对案件负总责，承担直接审判责任，实现了放权与责任并重，具体环节中谁出了问题，由谁承担相应责任。

    二、把握审批流程的各个节点，提高审判质效从细微处入手。俗话说“细节决定命运”，民事审判工作事无巨细，特别要从细节上去看工作态度和工作作风。会议要求合议庭成员要在受理案件后第一时间完成登记、排期开庭、传票送达等工作；在庭审后认真梳理案情，形成合议提纲，提高合议效率；案件主审法官负责制作裁判文书后，定期公开宣判。

    三、推行例会制度。每周一召开案件碰头会，对本周案件进度，主要工作进行安排；每周五召开案件讲评分析会，对新型合议庭已结案件进行总结讲评，对在办案件进行深入讨论；成立学习、调研小组，为解决新型案件提供支撑。