近日，浚县法院结合工作实际，出台“有闻必问”工作制度，确保纪律作风整顿活动取得实效。

    一是完善组织结构。“有闻必问”工作制度是为强化纪律作风整顿活动效果，对法官及工作人员实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施。由院党组领导，纪检监察部门组织协调有关线索收集、资料汇总、结果运用等工作，分管领导和庭室负责人下管一级、分级负责，全体干警参与开展工作。

    二是划定作风红线。“有闻必问”工作制度将接受当事人及其委托人安排的宴请、娱乐、健身、旅游等消费活动，收受礼金、礼品、礼券及向当事人乱收费、挪用或长期占用标的款、公款私存、私用涉案款物等行为和参与赌博、色情服务、有违社会公德、有损法官和法院形象等做法作为作风红线，法院工作人员上述行为的传闻和反映被举报即为“有闻必问”工作制度管理的对象。

    三是确保活动效果。“有闻必问”工作制度坚持“实事求是、惩前毖后、有则改之，无则加勉”的原则，运用平等式、同志式的态度开展谈心谈话。谈心谈话以个别提醒为主，必要时采取集体约谈话。谈话人员事先要充分准备，列出提纲，突出重点，确保效果。通过谈话发现的问题要及时报告院党组、纪检组以及主管领导，依法依纪进行处理。