全省法院第五次拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动正式起动，山城区人民法院通过以往的案件审理发现拖欠农民工工资屡禁不止的原因主要在于工程层层转包，导致民工工资被拖欠；劳动监督不够严格，执法力度疲软；民工社会地位处于弱势，劳动市场体系不健全，农民工自我保护意识差。山城法院总结以往经验，提出以下解决拖欠农民工工资的对策：

    一、加强法律援助，强化司法保护。因拖欠工资引发的民事纠纷，要为民工开辟“绿色通道”。设立法律援助热线，普及相关法律知识，提高民工的自我保护能力。当侵犯民工合法权益的案件诉至法院，对欠薪案件实行优先立案，优先审理，优先执行。对涉及困难群体利益的追索劳动报酬案，符合减免缓条件者应依法减免缓交诉讼费，庭 审中要压宿诉讼成本和诉讼周期，切实为当事人减轻负担。对有履行能力而拒不履行支付义务的被执行人，要坚决采取强制措施。

    二、加大舆论和执法力度，营造公平公正的社会氛围。新闻传媒要充分发挥社会喉舌的功能，对恶意拖欠克扣民工工资的单位和责任人，要展开新闻调查，果断给予曝光。对顶风作案件的人和事要跟踪调查主动出击，将其黑幕公之于众，以强大的舆论压力向来促使企业尊重劳动者的人格尊严，激励他们通过诚实劳动创造社会财富。

    三、求真务实持久作战，防止拖欠农民工工资“反弹”回潮。要坚持综合治理本兼治重在治本的方针，从体制和制度上上堵塞发生问题的漏洞，建立根治拖欠和预防拖欠的长效机制。