在最近河南省高级人民法院召开的表彰大会上，淇县法院被评为“全省优秀法院”，这是该院被授予“全国人民满意的好法院”之后获得的又一殊荣。

    2008年，该院紧紧围绕辖区“工业强县、畜牧大县和旅游名县”等“三大战略”目标，自觉把法院各项工作融入经济社会发展的大局中谋划和定位，努力当好各项事业的建设者和捍卫者。2008年共审、执结涉及企业的合同纠纷案件136件，为企业挽回经济损失900余万元。该院深入开展打击“两抢一盗”专项斗争，严厉打击严重刑事犯罪和多发性犯罪。2008年共审结刑事案件180件，对270名被告人处以刑罚，有力地打击了犯罪，震慑了犯罪分子的嚣张气焰，净化了辖区的社会环境。该院坚持站在维护社会稳定、实现社会和谐的高度，高度重视并认真做好涉诉信访工作。扎实开展大接访、大走访、打排查，以信访机制建设和信访责任追究为抓手，完善了以院长接访、领导包案、信访听证、层级责任为主的信访制度体系，建立了以立案庭为中枢的“一站式流程”信访管理体系，实现了信访工作的制度化、规范化，初步形成了各负其责、齐抓共管的“大信访”工作格局。并不断完善质量效率监督管理体系，严格落实审判纪律责任追究制度，抓初访和息访，全面深化信访案件源头治理，在奥运安保中实现了“零上访”的目标，2008年实现了信访案件负增长。

    该院坚持科学发展的理念，以维护公正正义为己任，以促进社会和谐为目标，努力做好审判、执行、诉讼调解等多项工作。该院一直把解决执行难抓在手上，克服各种困难，确保当事人的权益得到有效实现。2008年共受理执行案件388件，执结333件，执结率达85.8%。该院始终把诉讼调解作为促进和谐的“利器”，坚持把“调解优先”的理念贯穿于审判工作的各个环节，不断完善调解艺术，拓宽调解范围，积极推进诉讼调解与人民调解、行政调解的对接，大力开展“和谐杯”调解竞赛活动。2008年该院刑事附带民事案件25件，调解结案23件，调解率92%。民事案件调解结案483件，调解率达59.33%，最大限度地化解了矛盾 纠纷。在处理行政纠纷的过程中，该院实施了诉前疏导的行政和解协调机制，认真做好行政机关与行政相对人的思想工作，协调好双方利益关系，努力实现矛盾纠纷的案外化解。2008年该院先后运用协调机制，成功促使8起行政纠纷和解，有力地化解了官民矛盾，维护了政府和行政机关的权威，维护了行政相对人的合法权益。

    该院坚持群众利益无小事，满足人民群众的新要求新期待放在首位，以落实十件实事为重点，努力把公平和正义送到百姓的心坎。2008年该院共入村巡回办案36场次，先后为老年当事人等办理口头立案和代书诉状8次，解答群众法律咨询超过400多人次，电话预约立案26次。结合开展好大学习大讨论活动，开展“如何做新时期的合格法官”讨论活动，组织干警进村入户征求意见，逐村大宣讲，发放宣传单3万多张，发放征求意见表1.3万张，与人民群众进行了“换位”思考，切实推进了工作作风的转变。该院对于那些经济确实困难的当事人，认真落实了司法救助制度，依法办理诉讼费“减、免、缓”手续。2008年先后办理诉讼费“减、免、缓”案件22件，金额6万多元。在刑事审判工作中，该院坚持“惩罚犯罪与保障人权并重”的司法理念，在刑事案件庭审时，为被告人除去械具，体现了司法的温情，受到了被告人及被告人家属的好评。

    该院在2008年年初获得全省政法机关执法规范化示范单位后，坚持规范管理，从落实工作绩效综合考评入手，把提升队伍素质作为发展的强大动力。该院将全院各项规章制度汇编成册，实现了由“人管人”向“制度管人”的转变。该院进行了半年和全年考核，将工作绩效综合考评结果运用到评先评奖中，构建了一整套行之有效的队伍管理制度体系。同时，该院还不断强化政工和纪检监察部门职能，完善教育监督体系，着重掌握干警的思想动态，对各类问题进行责任追究，有效地防止了干警违法违纪问题的发生。该院始终把效能建设作为重点，实施绩效双考核，确保工作的优质高效。一方面，把案件发还改判率、信访案件发生率、错案数量等作为衡量案件质量的指标进行考核，另一方面，把结案数量、结案率、调解率、简易程序适用率作为衡量办案效率的指标进行考核，并把考核结果作为评先评优的重要依据。2008年该院案件发改率仅为2.5%，实现了无错案、无执法过错、无超审限案件，结案率、调解率、简易程序适用率等指标均在高位运行。该院扎实开展大学习大讨论活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，坚持全员参加培训，全员聆听先进人物报告，全员接受警示教育，全员剖析查摆，全员整改提高，从而提高了干警对若干政治问题的认识，增强了对中国特色社会主义道路的信心和对中国特色社会主义司法制度的热爱。同时，该院还不断改进思想政治工作，实行干警定期体检，组织开展丰富多彩的文体活动，在全市法院组织的三项体育比赛中获得2金一铜的好成绩。大力开展精神文明创建活动，干警精神面貌焕然一新，队伍素质不断提升。