近日，浚县法院结合全市法院“队伍素质提升年”活动要求，采取六项措施，加强干警教育学习，努力“打造学习型法院，塑造学习型法官”。

    一是问卷调查，了解学习情况。组织开展问卷调查，对干警平时学习时间、途径、知识结构和效果以及对完善法院学习制度的意见和建议等相关情况进行详细的调查，为浚县法院统筹学习计划、完善学习机制作铺垫。

    二是汲取经验，巩固学习制度。坚持每周五下午部门固定学习日的周学习制度，做到部门学习有记录，个人学习有笔记，检查评比有通报。同时，继续采取“传、帮、带”师徒结对学习方式，全面锻炼预备法官或初任法官的司法能力。

    三是出台新规，夯实学习基础。在问卷调查结果和巩固好的学习制度的基础上，出台了《（党组）中心组分专题集体学习的安排意见》、《关于加强干警日常学习的通知》和《法官培训工作计划》等一系列学习制度，加强对干警学习管理，完善浚县法院学习制度。

    四是创立平台，便捷学习途径。充分利用法院内网即“浚县人民法院点睛MIS系统”，按照市法院法官培训中心要求，将每月新的法律法规、司法解释、案例指导、专家点评、学者论文、科普知识等内容上传到MIS系统中的“知识分享系统”中，供大家学习讨论、交流提升。

    五是丰富载体，提升学习实效。以法律法规、政法干警核心价值观、改进工作作风密切联系群众等有关规定、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、业务技能等知识为主要学习内容，以“千名干警千堂法制课”、法官讲堂、道德讲堂等活动为载体，不断提升干警学习实效和自身素质。

    六是营造氛围，提升学习热情。通过法院网站、点睛MIS系统、工作信息等多种渠道营造学习氛围，增强学习活动的感染力。同时，采取有效地激励措施，鼓励广大干警继续深造，接受高层次学历教育，努力培养专家型、复合型人才，激发广大干警学习的积极性和主动性。