为进一步优化山城法院聘用人员队伍结构，合理配置庭室人才资源，加强对山城法院聘用人员的管理工作，山城法院进行了为期一周的聘用人员双向选择工作，3月4日，这项工作圆满结束。

　　双向选择工作得到了院领导的高度重视，成立了双向选择工作领导小组，由张合庆院长任组长，党组成员任副组长、各部门负责人为成员，并下设了办公室。2月27日上午，全院召开动员会，向聘用人员分发个人意向填报表，下午三点，参加双向选择人员将填好的表交到领导小组办公室。随后，由双向选择领导小组办公室收集归纳个人的选择意向表分发到各庭室，各庭室根据工作需要和岗位设置选定人选并报领导小组办公室。2月28日双向选择领导小组办公室将双向情况汇总报党组审查、协调，集体讨论决定。双向选择工作结束后，有三名落选人员到政治处待岗三个月，待岗期间参加学习培训并安排适当工作。

　　据了解，在双向选择工作中，双向选择是手段，优化组合是目的，各庭室选择人员以工作需要为前提，以保留骨干为基础。这也是加强队伍建设，建立竞争机制，优化整合队伍，调动全体聘用干警积极性的重要举措。