山城法院民二庭在春节过后开展了大刀阔斧的纪律作风整顿工作，制定并实施严格的考勤制度，力求实现工作作风大转变。

　　为使这项考勤工作不打折扣落到实处，王炜庭长指定了专门考勤人员完成日常考勤工作。该制度规定了“每日四签到，一检查、每周一通报”的考勤方式，规范日常工作纪律，实行考勤与绩效工资挂钩机制；迟到或早退一次扣20元，一个月内迟到和早退满5次的，到政治处待岗。严格请销假制度，工作人员因病、因事需要请假，应由本人提出申请，按规定程序批准后方可离岗，返岗后及时销假。一年内旷工三天以上给予严肃处分。对违反纪律在上班时间外出办私事、串岗聊天，利用电脑玩游戏和聊天的不良现象，一经查实，严肃查处。

　　该制度吸取了过去考勤管理存在的不足，详细规定了适用范围、考勤时间、考勤办法以及违反考勤纪律的惩处处理措施等，符合民二庭工作实际，可操作性强。目前该项活动取得了良好的成效，全庭工作人员严格遵守该项工作纪律，没有一人违反该规定的，全体工作人员的精神面貌得到了较大改善，工作作风有了很大提升。