今年以来，淇滨法院立足案件纠纷多，化解难度大的实际，不断加强审判队伍建设，强化法官综合素质。

　　抓教育，优化法官职业素养。高度重视法官精神品格和专业素质的培养，在抓好在职教育培训的同时，开展读书竞赛、法官职业技能大赛等活动，着力培养多层次、宽视野的法官队伍。

　　树导向，激励法官创先争优。建立科学的考核评比办法，建立干警业绩档案，年初开展了中层干部竞争上岗，打破论资排辈、平衡照顾的陈旧做法，激发法官职业兴趣和工作热情；开展“审判执行百日大会战”等活动，激励法官自我加压、奋起直追。

　　重宣传，展示法官良好形象。充分利用网络、报纸、电视等传播媒介，宣传模范典型法官，在提升法官知名度的同时，让群众了解法官、信赖法官；积极开展送法进社区、进学校等活动，搭建法官与社会基层沟通的桥梁，实现法官与群众的零距离接触，密切相互之间的关系。