今年以来，淇滨区法院建立了以立案、评审、监察、考核“四位一体”廉政监督体系，确保“五个严禁”落实到位，党风廉政建设工作再上新台阶。

    一是以立案庭为主体，建立以当事人为中心的监督机制。制作廉政监督卡、案件质量监督（跟踪）卡，由立案庭工作人员随同立案材料向当事人发放，当事人发现审理人员有违反“五个严禁”情形的，可随时向法院反映，也可将卡投放到法院意见箱内，让当事人对整个案件过程进行监督。

    二是以三个评审小组为主体，建立以案件质量为中心的监督机制。通过每期的文书、卷宗、庭审评查，严把案件质量，及时发现案件中的问题，对发现的程序和实体问题及时依法予以纠正，对发现有“五个严禁”的，交院纪检监察部门进行责任追究。

    三是以纪检监察部门为主体，建立以查处违法审判为中心的监督机制。继续推行“廉政风险保证金”、“不当行为通报制”，严格约束干警行为；实行对发回重审案件当事人回访制，与当事人进行面对面的交流，对发现的案件审理执行过程实存在的法院工作人员违反“五个严禁”的情况，给予严肃处理；成立落实“五个严禁”督察组，对干警贯彻落实“五个严禁”的情况进行明查暗访，并定期对廉政监督卡、案件质量监督（跟踪）卡进行汇总，对发现的问题及时处理。    

    四是以政治处为主体，建立以岗位目标考核为中心的监督机制。认真贯彻落实《中共河南省委政法委员会关于在全省开展法官绩效考评工作的意见》，结合工作实际，制定本院的法官考评工作意见，将“五个严禁”纳入法官绩效考评机制，作为提拔任用和是否胜任审判岗位的依据之一，进一步提高法院工作人员的廉政自律性。