近日，针对建设领域进城务工人员工资拖欠问题比较严重的情况，浚县法院及时制定四项措施，切实维护进城务工人员合法权益。

    一是建立应急机制。制定应急预案，及时妥善处置因拖欠进城务工人员工资问题引发的群体性事件，坚决防止事态蔓延扩大。对于拖欠时间长、涉及数额大、一时无法解决的拖欠工资案件，积极协调有关部门给予进城务工人员必要的生活救助，帮助其解决生活困难。  

    二是开辟绿色通道。对建设领域拖欠进城务工人员工资引发的争议，建立争议处理“绿色通道”，对符合立案条件的当即立案，快速调处；对符合先予执行的拖欠工资案件，及时依法裁定先予执行。

    三是明确清偿主体。即及时明确项目总承包企业及其法定代表人、工程项目经理和分包企业法定代表人为进城务工人员工资的清偿主体，为调解或诉讼创造条件，确保进城务工人员工资得到及时清偿。

    四是提出司法建议。依法建议建筑部门实行进城务工人员工资支付事前公示、优先支付等管理措施，确保进城务工人员工资及时兑现。建议建设单位设立投资保证金，并在其缴纳的投资保证金中明确进城务工人员工资保障金的数额，在出现拖欠进城务工人员工资的问题时，使进城务工人员得到及时、有效的理赔。