11月15日，全省法院第四次“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动电视电话会议召开后，浚县法院立即召开党组扩大会，研究制定七项措施，部署开展第四次拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动。

    一是加强组织领导。成立活动领导小组，院党组书记、院长王贺曦任组长，党组成员、副院长赵俊民任副组长；领导小组下设活动办公室，抽调相关庭室负责人充实到活动办公室，具体负责日常工作，确保活动取得实效。

    二是逐案排查梳理。对立案、审理、执行环节的涉及进城务工人员工资案件要摸清底数，分别建立台帐，掌握每个案件的涉案金额、案件所处阶段等信息，并逐案制定方案，确保案件及时办结。

    三是设立专门机构。针对拖欠进城务工人员工资案件原告一方人数众多的特点，浚县法院抽调精干力量成立浚县法院“处理拖欠进城务工人员工资案件速裁速执合议庭”，对于拖欠进城务工人员工资案件做到优先立案、优先审理、优先执行“四优先”。

    四是开辟绿色通道。在立案环节，依法适度放宽立案条件；认真落实各项便民措施，推行节假日立案、电话立案、上门立案、网上立案、口头立案等；加大司法救助力度，对经济确有困难的进城务工人员当事人，依法减、缓、免交诉讼、执行费用，确保进城务工人员打得起官司。

    五是加强督促检查。院活动领导小组和活动办要加强对活动的监督检查，对活动中弄虚作假、隐情瞒报的要严肃查处；对因工作失误、措施不力引发矛盾激化、群体上访等问题的，实行责任倒查，确保活动扎实有效的开展。

    六是加大宣传力度。设立活动信息专刊，加强同各级各类主流媒体特别是中央和省级媒体的协调，通过开展专栏、组织专版、播发专题、安排专访等形式集中报道。同时利用巡回办案的机会，对拖欠进城务工人员工资的企业进行法制宣传教育，提高企业的劳动法律意识。

   七是构建长效机制。要完善拖欠进城务工人员工资的工资纠纷案件办理工作机制，探索建立联席会议制度，调动各方力量，合力化解矛盾。加快研究和探索速裁程序制度，尝试小额诉讼案件的快速处理机制，降低诉讼成本，提高诉讼效率。