为进一步加强对全院干警的监督管理，提高干警的大局意识、责任意识和廉洁意识，确保司法的公正与高效，8月24日，淇滨区法院召开党组会，决定在全院在推行廉政谈话制度，成立了廉政风险防控规范权力运行机制建设工作领导小组，并结合本院工作实际，制定了廉政风险防控“月约谈”制度，确保廉政风险防控规范权力运行机制建设工作稳步推进。

    淇滨法院建立的廉政谈话制度，是教育、制度、监督并重的惩防体制，谈话分为警示性廉政谈话和诫勉性廉政谈话两种。在廉政谈话中，谈话人要重点向被谈话人讲明廉洁自律的有关规定；当前法院党风廉政建设的形势、任务和措施；与法官算政治帐、经济帐、家庭帐、对法官进行廉政教育；对法官中存在的倾向性、苗头性问题，及时进行提醒、打招呼。被谈话人要重点谈本人对党风廉政建设重要意义的认识、个人重大事项报告等廉政制度的执行情况和对机关纪检监察工作的意见和建议。谈话结果由纪检组监察室分别对有关部门进行反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进要求，对带有普遍性的问题，在一定范围内进行通报，做到举一反三，促进工作。

    通过廉政谈话制度，淇滨法院力争使领导干部廉洁自律意识进一步强化，使每一位法官廉洁司法的自觉性、防止腐败的警惕性、政治上的敏锐性和工作上的主动性进一步增强，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好的法院、法官形象。