8月17日，浚县法院举行青年干警导师结对仪式，14名青年干警与资深法官签订了结对协议，并向导师递交协议书。

    为加大对青年干警的培养、教育、指导力度，充分发挥优秀资深法官在思想政治、职业品德、司法经验、司法技巧、司法作风等方面的带教、示范和传承作用，促进青年干警快速成长，浚县法院实行青年干警导师结对。

    一是签订师徒结对协议书。按照“以老带新、以新促老、相互促进、共同提高”的原则，以师徒双方自愿为前提，经双方协商一致，签订“师徒结对”协议书，以签订协议书的形式规范带教，为确保带教效果，不仅明确制定了结对原则和结对目的，还规定了导师和徒弟的职责义务。

    二是制订带教方式和原则。以办案经验丰富的老同志和青年干警“师徒结对”为主要带教方式，通过帮助新招录书记员有针对性地提高他们办理庭前准备事项、进行庭审记录、校核裁判文书、整理装订卷宗等审判辅助性工作的能力；向青年法官传授法律适用、驾驭庭审和制作裁判文书以及调解和解等方面的审判经验、审判技巧和审判方法。把相关业务知识、工作方法、工作经验等传授给徒弟，帮助补上“缺项”、解决“难项”，提高实际工作能力。

    三是细化帮教制度。辅导讲评制度:要求导师每月要对帮教对象进行一次辅导讲评，对前一阶段工作情况进行小结点评；谈心交流制度:要求导师每周要与帮教对象进行一次谈心交流，了解他们的思想状况，做好正面引导；定期汇报制度：要求帮教对子每年要进行一次总结，帮教对象向导师写一份学习情况汇报，汇报自己全年在思想、工作、学习等方面的具体情况；考评考核制度：要求对指导对象进行考核，考核为每年一次，考核形式为参加审判业务知识竞赛。