为进一步贯彻落实曲院长在上半年工作总结评析会上的讲话精神，不断探索建立科学完善的绩效考核制度，激发广大干警创先争优，切实提高工作效率，淇滨法院于7月16日评出了结案之星、调解之星、执行之星、维稳之星和党建之星共十名法官之星。

    在评选表彰会上，唐建福院长首先对获得法官之星的十名法官表示祝贺，并号召全院干警以法官之星为榜样，多办案、办好案、办铁案、办精品案件。唐院长在讲话中要求，一要定期评星。特别是要按照曲院长“一月一讲评、一月一亮相”的要求，根据月季年工作情况定期评星，让绩效考核制度通过干警喜闻乐见的形式深入人心，使组织考察有充分依据、个人努力有正确方向、群众评价有明确标准，营造“你追我赶、人人争先创优”的良好工作势头。二要注重创星。就是要不断丰富载体，不断扩大评星范围，通过升级评星范围促进各项工作全面提升。要加强宣传，进一步增强星级法官荣誉感，把广大干警的工作积极性激发出来，把优势特长展现出来，把感人事迹宣传出来，充分挖掘身边的先进典型，用身边的事感染身边的人，展现淇滨法院干警良好的精神风貌。三要强化管星。管星就是要对获得星级法官的干警提出更高的要求，鼓励他们再接再厉，不辜负组织的信任和自己的荣誉。要加强对他们的物质和精神奖励，注重提高星级法官的工作待遇，让星级法官工作更上心，生活更安心。

    今后，淇滨法院将把星级评定作为长期坚持的一项重要制度来对待，并全面拓展评星范围，使星级法官评定常态化、制度化，为事业心强、职业荣誉感好、综合素质高的干警们铺就人生成功的星光大道，以此带动全院工作整体提升。