一是明确评查机构。成立审判监督委员会，明确其作为裁判文书评查的专门监督机构，审判管理办公室为具体办事部门，确保评查的专业化和权威性。

    二是细化评查标准。制定《裁判文书质量评查办法》和《裁判文书制作评分表》，从事实认定、适用法律、说理论证到文书格式、行文逻辑、语言等方面都确定具体分数，评查人员对照标准逐条填写评阅意见并打分。

    三是拓展评查效果。对评查中发现的个性问题，由审判管理办公室向承办人进行反馈，督促其纠正改进。同时，每季度还将制作裁判文书评查通报，针对存在的普遍性问题和容易出现的错误进行分析研判，提出整改建议，督促法官对照查摆。

    四是落实评查奖惩。组织进行优秀裁判文书和瑕疵裁判文书评选，表彰奖励文书质量高的干警，对文书瑕疵或错误较多的给予警示教育，并予以张贴公示。同时将裁判文书评查结果纳入干警业绩档案，作为年终考核奖惩的重要依据。