4月份以来，市法院民一庭按照市清理拖欠农民工工资问题联动办公室统一部署，积极配合建设、劳动监察等行政执法部门对2012年春节前因讨要工资引发的上访情况进行联合执法。派遣干警与房管局等部门组成调查组，对涉及拖欠农民工工资的建筑企业进行了为期一周的调研，取得明显成效。

    调查过程中，发现用人单位故意不和农民工签合同，不能按时足额给农民工发工资，甚至长期拖欠工资的现象十分突出。为此，市法院民一庭向调查组提出几点建议：1、建议设立建筑行业农民工工资保障金制度，让施工单位在银行设立农民工工资保障金专用帐户，按工程造价的一定比例存入保障金，施工单位不按时发放工资时，由劳动部门将账户资金转作农民工的工资。2、如果承包方拖欠民工工资，则可以在对发包方进行资格年检时不发放认证书。3、对恶意拖欠民工工资者除追究相应法律责任外，将相关企业欠薪行为记入企业不良行为记录并纳入信用评估体系，进行上网公示并依法向社会公布。4、对一些严重拖欠工资的施工单位，政府可进行适当干预，责令其暂停经营或限期整改。

    调查结束后，市联动办将核查情况进行了总结并上报市委，市法院在调查活动中积极努力的工作也受到了市联动办的好评。