12月以来，淇滨法院民二庭在开展“拖欠农民工工资集中办理”和“企业服务月”活动中，努力做到及时、慎重、稳妥地处理涉及企业及农民工工资的各类纠纷，实现“清薪”、“服企”双剑合璧，将两项活动有机统一开展。

    一是提升企业诚信意识及保障农民工权益意识。在审理涉企涉农案件过程中，发现企业的经营活动和日常管理中存在的问题，及时提出司法建议，做到审理一类案件、堵塞一批漏洞、强化一项管理，帮助企业增强诚信意识和保障农民工权益意识，提升企业信用度和竞争力，避免和化解企业劳动争议案件。

    二是上门服务，化解企业劳资案件。针对近年来劳资案件逐年增多的现象，民二庭采取“送法上门”方式，靠前服务，向企业详细讲解法律相关规定，指导企业订立规范的劳动合同，并结合企业的实际情况提出合理化建议，既确保企业的长远发展，又保障劳动者的合法权益。活动期间，多次对我区大中型重点企业进行走访，送法入企业，倾听企业对司法的需求，主动提供法律服务，帮助企业化解涉法问题。

    三是以案例作指导，规范企业劳资关系。组织用人单位、劳动者代表旁听劳动争议案件审理，提高用人单位和劳动者知法守法意识，既维护劳动者的合法权益，又确保用人单位的生存与发展，促进辖区劳动关系的和谐稳定发展。

通过以上措施，在两项活动开展期间，民二庭已成功调解处理一批群体性辖区重点企业劳动争议案件，并调解处理三批群体性涉企纠纷，为企业挽回损失300余万元，为农民工讨薪50余万元，取得了良好的法律效果与社会效果，受到企业领导与企业职工的好评。