随着工业化和城市化进程的不断加快，数以万计的农村富余劳动力源源不断地涌入城市，为城市的繁荣和经济的发展作出了巨大的贡献，如今农民工已成为社会经济大潮中重要的劳动大军，但很多农民工的合法权益却被漠视。拖欠农民工工资问题是当今困扰农民工最多的问题，法院在审理此类案件时，发现以下问题：

    一是集团诉讼较多。由于企业成批使用农民工，而这些农民工大多是来自同一个地方，有的甚至来自同一个村，农民工追索劳动报酬经常是几十个共同起诉，形成集团诉讼。

    二是建筑业、服务业欠资问题突出。进城农民工大多是从事那些建筑业、服务业等城里人不愿干的脏活累活，由于农民工的法律意识淡薄，维权意识较差，这些行业的雇主拖欠克扣工资现象时有发生。

    三是举证困难。农民工缺乏必要的合同意识和自我保护意识，不会主动要求签订劳动合同，工作期间也未留心收集证据，一旦遭遇欠薪，拿不出案件事实的证据，致使法院在审理过程中难以查实农民工工资纠纷案件的事实，更无法确定工资关系及工资数额的真实性。

    四是法院调解难度较大。由于案件的处理影响到今后类似纠纷的处理，所以有关单位不愿意处理，法院调解工作陷入被动。

    五是易引发群体性事件。由于农民工工资问题往往涉案人员众多，易采取极端手段来达到自己的目的，极易引发群体性事件。

    建议：

    一是加大宣传力度。加大对《劳动法》等相关法律法规的宣传力度，让农民工切实增强合同法律意识，劳动合同不仅是建立正常劳动关系的凭证，也是解决劳动纠纷的重要依据。

    二是加强监督管理。劳动执法部门要加强用工单位的监控和管理，督促指导用工单位的财务监管力度。

    三是快速立案执行。法院对此类案件应快速立案，快速执行，尽量减少不必要的诉讼环节。并视具体情况具体处理，以实现对农民工的权益保护。

    四是强化诉讼调解。抽调调解经验丰富的法官专门审理拖欠农民工工资案件，及时保护农民工的权益。

    五是加强沟通合作。法院应加强与劳动保障部门和法律援助机构等相关单位密切配合，以有效维护农民工合法权益。