10月18日，为加强和创新社会管理，有效预防和化解社会矛盾纠纷，浚县人民法院决定实行院党组成员定点联系乡镇（机关）共同化解社会矛盾工作制度。

    该制度要求，各党组成员包括全院干警一要转变工作思路。坚持能动司法，加强与乡镇的沟通联络，虚心听取对法院工作的意见和建议；积极提供法律咨询，共同妥善化解涉法涉诉信访案件和各类社会矛盾纠纷；积极宣传法院工作，争取地方党委政府对法院工作的理解和支持。

    二要明确工作职责。每位党组成员定向联系两个乡镇，每周主动联络不少于1次，每月走访不少于1次，并应根据工作需要或特殊情况随时走访各自联系乡镇，必要时要下村走访，共同排查、化解各类社会矛盾纠纷。全院相关庭室和各法庭应积极主动配合党组成员联系点的工作。

    三要细化工作内容。要求工作中要有针对性地加强对基层调解组织的指导工作；加强与人民调解、司法调解、行政调解的衔接工作，有效推动“三调联动”，及时将各类矛盾纠纷化解在基层；及时掌握涉法涉诉信访人员思想动态，帮助解决信访户“情理之中，法度之外”的问题，做好稳控工作。

    四要了解司法需求。真正做到“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权”；开展调查研究，广泛听取各界群众的意见和建议，认真解决法院在工作、作风、纪律方面存在的问题。

    五要加强跟踪反馈。对党组成员定向联系乡镇工作要建立工作档案，记录联系经过以及乡镇关心关注的问题，及时梳理分析，及时反馈意见。立案庭负责收集有关情况，定期向党组汇报。

    六要实行重点案件挂牌督办。凡是县委等领导监督机关交办和关注的案件实行挂牌督办制度。由立案庭负责登记并督促办理，确保案件办理质量好、效率高、反馈及时。