一大早，纪检组、监察室、政治处、办公室的督查人员已经开始对全院干警到岗情况进行督查，这是鹤山法院规范考勤管理，强化纪律作风建设的一个镜头。

    为加强队伍管理，转变机关工作作风，深入开展“五除”专项活动，鹤山法院从严抓考勤入手，不断推进干部作风建设。 一是出台考勤规定。针对以往个别干警存在上班迟到、下班早退等问题，在加强干警纪律教育和作风建设的基础上，制定专门的考勤制度，考勤与精神文明奖挂钩，违反制度的扣除当月的精神文明奖。二是实行外出告知制度。为方便群众诉讼，提高工作效率，接受群众监督，干警外出须向庭室长和主管院长汇报，明确外出办事地点和返回时间。三是严格请销假制度。为加强对干警管理，营造良好的办公秩序，干警需请假，必须按程序审批，办理书面请假手续，经主管领导审批后交政治处备案，特殊情况应及时续假，否则视为旷工。四是实行公示制度。督查通报及时向干警下发，听取意见和建议。五是明确奖惩措施。为保证制度的落实，切实推动干警作风的转变及工作效能的提高，明确处罚金额并把考勤情况纳入个人及所在部门年终考核中。

    规范考勤制度后，全院干警精神面貌得到较大改观，杜绝了迟到早退现象，提高了工作效率。