淇县法院结合地域文化特色和工作实际，充分发挥廉政文化的熏陶、渗透、影响作用，大力实施文化强院战略，用文化来引导、约束、凝聚和激励干警，有效增强了工作的软实力，推动了法院工作的深入开展。

　　一、以弘扬淇法精神为主题，打造特色鲜明的廉政文化品牌。一是提出把廉政文化变成审判工作发展优势的工作思路，多次赴省内外先进法院参观学习，邀请鹤壁市、淇县文化界名人座谈指导工作，对廉政文化建设进行深入交流和研讨。二是成立了廉政文化建设领导小组和办公室，出台了《关于加强法院文化建设的意见》等文件，并集思广益，不断完善廉政文化建设的内容、主线和载体，实现了有长远目标、有阶段安排、有组织机构、有经常性开展的主题活动。三是精心打造淇法特色文化品牌，总结出“规范管理、团结拼搏、争创一流”的院训，提炼出“忠、谋、细、和”四字文化理念和“五种精神”。四字文化理念即：忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律、忠于审判事业的“忠”字理念；办案中讲究谋略，多观察、多分析、多思考、多谋善断的“谋”字理念；加强细节化管理，凡事在于精细的“细”字理念；团结融洽、和衷共济、平等谦和，建立和谐机关，构建和谐社会的“和”字理念。“五种精神”即：团结协作的蚂蚁精神、持之以恒的啄木鸟精刘、刚正不阿的青松精神、清正廉洁的莲花精神和朝气蓬勃的葵花精神。

　　二、以满足干警文化需求为根本，构建多层次的廉政文化平台。一是创造浓郁的文化环境。办公大楼正上方国徽两侧张贴法官职业道德“忠诚、公正、清廉、文明”横幅，大楼正前方设置“恪守法律职业道德，促进公正廉洁执法”横幅，东面陪楼上竖立“让人民满意，争当优秀法官”十一个大字，院正中由黄金柏组成“科技强院、素质建队”八个大字，楼梯两侧以书法和国画相对应的形式反映“五种精神”，楼道间建成图文并茂的格言、礼仪、行为、法律和廉洁文化“文化长廊”，电子屏幕每天滚动播出廉政格言、名人警句。二是建设高标准的文化阵地。在各部门办公室为其定做了一块人生格言牌，高标准建设了多煤体会议室、图书阅览室和文体活动室，改造了餐厅，为干警职工提供了良好的学习、娱乐和生活环境。三是开展丰富的文化活动。组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，成立了书法协会等，积极参加市、县组织的演讲比赛和书画摄影比赛，并与县人民医院、消防中队、银河纱厂等单位结成文明共建对子，进行节日联欢，丰富干警文化生活。  

    三、以创建学习型法院院为载体，提升与时俱进的廉政文化口味。一是着眼于思想政治教育。一方面结合社会主义法治理念教育、深入学习实践科学发展观等活动，通过电化教育、专题报告等形式，不断深化全体干警对中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观的理解，提高政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面开展“全院大发展，我该怎么办；支部要创造，党员怎么办”大讨论教育活动，大力倡导服务群众、艰苦奋斗、求真务实、迎难而上、敬业奉献、廉洁自律“六种新风”，教育引导全体干警争做优秀法官。二是着眼于业务技能培训。举办书记员、法官、司法警察培训班和计算机培训班，“分层次，全方位”对干警进行培训。广泛开展岗位练兵、技能比武活动，先后组织速记、速打、法律文书制作等业务竞赛，促使干警在学中干、干中学。三是着眼于综合能力提高。出台《人才建设意见》，完善和落实奖惩激励措施，限期本科学历达标，树立了“不学则退，不学则汰”的本领恐慌意识，使全院干警学有目标、学有动力、学有成效。成立信息调研等领导小组，每年召开一次“青年干警座谈会”，了解干警心声，促进青年干警交流学习。积极做好网络舆情引导，用积极、先进、正面的思想占领网络阵地，开辟了一个法官宣传新平台，发表了数十篇网络评论文章，其中3篇文章在全省反腐倡廉优秀网评文章评比中荣获三等奖。

　　四、以规范管理体系为抓手，不断促进廉政文化科学发展。在原来的监督、检查、考评管理体系的基础上，先后健全队伍建设、机关事务管理、案件质量等方面制度100余项，做到了用制度管人、管事、管物、管案，实现了规范化、制度化管理。同时，专门成立了目标管理考评、日常考勤、安全保卫、检务督查、环境卫生和教育管理等六个管理考核小组，具体负责制度的完善和管理的落实，特别是对上下班工作纪律、工作日中午饮酒、带班值班、车辆管理、执法办案等工作，一周督查两次，一月一通报，一季一考评，半年一总结。