2011年7月15日，经过层层选拔，河南省高院从全省三级法院中，选出了8名理论与实务兼备的法官组成讲师团，自7月18日起赴部分中院巡回授课。山城区法院卢国平副院长名列其中。

    这是卢国平副院长继2009年参加全省法官调解技能讲师团、2010年参加省政法委、省法院组织的全省优秀法官宣讲团之后，又一次在全省各地展示鹤壁法官的风采。他发言的题目是《创新方法 增强能力 破解信访难题》，全文针对近年来困扰人民法院的涉诉信访难题进行了分析论证，从增强群众工作能力的角度，提出了破解信访难题的方法。全文共分为五个部分：一是从信访人和法官两个角度谈对信访工作的关注点，从人性的角度解剖信访人和法官。着重指出了人民群众对法院工作存在意见的“不公、不快、不便、不亲、不廉”六种表现；二是从客观角度列举了部分法官涉诉信访工作能力差的“怕、烦、推、拖、压、激”六种表现形式，找出了涉诉信访难题的“瓶颈”；三是从责任感、群众感情、群众工作能力三个方面分析了形成涉诉信访案件的深层次原因，指出部分法官不会做群众工作，固步自封。老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，找上级要主意，让下级想办法，来回兜圈子，群众意见很大；四是总结了做好涉诉信访工作应当具备的谙法晓政、明理善听、能解会劝、扶危济困、控打结合五种能力。提出信访工作是一项十分艰苦的工作，能力的提高也绝非一日之功，需要不断地积累和磨练能力，在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干；五是根据自己的工作体会提出了耐心细致听清楚、全面了解问清楚、依法依规讲清楚、息诉罢访办清楚等破解信访难题的四种方法。从一个基层法官的角度提出了破解涉诉信访难题的思路和办法，这也是我们提高群众满意度、增强群众平安感的积极举措。