4月20日，浚县法院为切实提高调研水平，促进该院调研工作深入开展，建立了由各庭室25名调研骨干组成的调研骨干队伍。

    为深化调研工作认识，突出调研工作重点，创新调研工作方法，健全调研工作机构，加强调查研究在人民法院各项工作中的基础性作用，该院在全院范围内建立了调研骨干队伍，将政治业务素质好，具有一定审判经验和法学理论功底，能够吃苦耐劳，写作水平较高，文字功底较为扎实，工作中敢于创新的人员纳入调研队伍。其目的主要是全面提高该院调研工作水平，积极参加和切实完成好上级法院、各级党政部门的调研任务。

    浚县法院党组书记、院长王贺曦要求各部门要高度重视调研骨干队伍的建立，各部门负责人应积极支持本部门骨干人员及时完成调研任务，要为调研骨干开展调研活动提供各种条件和便利，让骨干人员有充分的时间、充足的精力参与调研工作。骨干人员作为各部门的调研联络员，要加强与办公室的沟通联络，及时认真负责地完成各项临时性和专题调研任务。

    王院长希望调研骨干要围绕领导决策、审判执行工作、法院管理和司法改革等重大理论与实践问题，有计划、有目的地开展调研活动，不断推出调研精品，争取建设一支政治素质好、业务素质精、奉献精神强的调研队伍，推动该院调研工作不断取得更好成绩。