近日，浚县法院为进一步深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，提升法院服务全县经济社会发展的质量和水平，推动司法公开，结合工作实际，在全院试行了“企业选法官”工作制度。

    “企业选法官”即：在确保公正审判、不违反回避制度的前提下，当企业遇到纠纷或法律问题时，由企业选取自己最信任，同时素质高、作风优的法官做为案件的承办人或接受法律咨询的法官。

    “企业选法官”前提在“知”。即：努力增强企业对法官的认知度是落实“企业选法官”的前提条件。要求全院每位法官要结合本职工作，经常性地深入企业进行走访，听取企业意见建议，向企业提示市场交易风险，增强企业合同维权意识，了解企业发展的司法需求。要加大巡回审判力度，深入企业随时随地解决纠纷。同时，法院还把全院每位法官的职务、法官等级、联系方法、工作业绩等情况，印制成宣传页，发放到每个企业。通过与企业的零距离接触，提高企业对法官的了解和认知，为“企业选法官”的实施奠定基础。

    “企业选法官”关键在“选”。即：大力确保企业选法官中企业的自主性是“企业选法官”的关键环节。企业在遇到纠纷或法律问题后，到法院诉讼或咨询时，可以根据自身的需要和对法官的认知程度，对希望由哪位法官承办自己的案件，或解答自己的咨询，在立案或在接受法官导诉时做出选择。法院立案庭和导诉法官要积极主动地严格按照企业的选择，将案件随时转交相关法官，或将企业人员随时引导到相关法官办公室进行咨询。立案或导诉人员不得随意更改企业的选择，受选法官不得无故拒绝企业的选择。

    “企业选法官”重点在“优”。即：努力确保企业案件得到优质高效办理是“企业选法官”的重点内容。法官接受企业选择后，要全面落实严、细、深、实、快的“五字” 工作作风，杜绝“冷、横、硬、推、拖”现象发生。办案过程中，要做到“四优先、三快”，即：优先审查、优先立案、优先审理、优先执行，快立、快审、快结、快执，实行无节假日审判工作机制。办案过程中，要贯彻调解优先的原则，灵活采取各种措施，依法保护企业合法权益，保护涉案企业人员的人身安全、财产安全。

    “企业选法官”保障在“查”。即：严肃查处违规违纪行为是落实“企业选法官”的重要保障。法院专门成立由院纪检监察等部门组成的督查组，大力加强对“企业选法官”制度落实过程中违规违纪行为的查处，并把经常性监督与个案监督结合起来，对办案不顾社会效果、违反禁令等危害经济社会发展的行为，轻者予以诫免谈话、通报批评，按岗位责任制予以处罚；对滥用审判权、执行权破坏经济发展软环境的违纪问题，予以严肃处理，力争实现服务经济社会发展“0投诉、0等待”。

    该措施自10月9日实施以来，全院共有13名法官接受企业的选择，为企业解答法律咨询22人次，诉前调解涉及企业纠纷2起，受到企业广泛欢迎。