6月22日，浚县法院出台六项措施，全面加强执行队伍建设，切实改进执行人员工作作风，加大对执行权监督制约的力度。

    一是分段集约执行。对被执行人较多、标的较大的案件，实行“分段集约执行”的执行模式，即调查权、实施权、执行异议审查权分别由不同的执行人员负责，切实改变以往执行人员“一人包案到底”的传统执行模式，杜绝不廉洁现象的发生。

    二是设廉政监察员。在执行部门设置2名由部门副职担任的廉政监察员，就廉政工作直接接受院纪检监察部门的领导，并定期向纪检监察部门汇报工作，确保监督的及时性。

    三是加强业务培训。积极开展本院培训和选送业务骨干参加上级法院培训，同时组织执行干警赴兄弟法院学习借鉴先进、科学的执行方法，着力提高执行人员的业务能力。

    四是优化执行队伍。对执行人员配备进行结构性调整和优化，将政治素质好、业务能力强的干警通过公开竞争上岗，选拔到执行岗位上；同时对不适应执行工作的干警调整交流到其他部门。

    五是加大查处力度。坚持“从严治警”的方针，对群众不满意和反映强烈的干警违法违纪案件认真查处，有错必纠；对执法犯法、索贿受贿、徇私舞弊、贪赃枉法的干警坚决清除出法院队伍。

    六是严格责任追究。对具备执行条件而拖延执行的，贻误执行时机的，无正当理由不能在法定期限内执结的，执行中发生的瑕疵案、错案等进行严格的责任查究。