今年来，浚县法院党组高度重视青年法官的学习成长，积极采取四项措施大力提升青年法官的综合素质，营造促进青年法官快速成长的良好环境，推进全院审判工作的协调、可持续发展。

    一是注重科学培训，增强青年法官的学习意识。工作中，注重对青年法官的教导和培训，要求青年法官边工作边接受庭审技能的培训和测试。同时，由各庭室负责人开设专题讲座，讲析疑难案例，并就驾驭庭审、裁判文书制作、法律适用、调解技巧、审判心得等与青年法官进行交流，增强青年法官的学习意识。

    二是引入竞争机制，增强青年法官的竞争意识。通过竞争上岗，不断完善竞争激励机制，增强青年法官积极向上的竞争意识，激发他们奋发进取的内在动力。经过公开竞争、严格考核，我院有5名部门副职担任了部门正职，7名年轻法官担任了部门副职。

    三是强化基层锻炼，夯实青年法官的务实意识。针对青年法官理论素质高，但基层工作经验缺乏、群众工作能力不强的特点，我院大力开展了“青年法官入村走访”和“巡回审判”观摩庭等活动，让青年法官了解社情民意，了解人民群众的利益诉求，提高做群众工作的能力，增进与人民群众的感情。今年以来，全院青年法官共入村走访80人次，参加旁听观摩巡回审判10次。

    四是注重廉政教育，强化青年法官的廉政意识。以落实“十条禁令”活动为契机，结合青年法官的思想实际，在全院深入开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念和廉洁自律教育。定期给全院青年法官讲廉政教育课，引导青年法官坚持“三个至上”指导思想，努力践行“为大局服务，为人民司法”的宗旨，时刻牢记自己的职责和使命，增强青年法官的廉政意识。