为了进一步推进法院干部人事制度改革，保持法院干部队伍年轻化、知识化、专业化，积极营造一个公开、平等、竞争的用人环境，鹤山区法院近日开展了中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作。

    3月25日，鹤山区法院召开了动员大会，向每位干警发放实施方案，鼓励干警积极参加、勇敢展示自我。26、27两日，经过资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、公示等几个步骤，20名工作经验丰富、业务素质过硬、年富力强的中青年干警在这次竞争上岗中脱颖而出，走上中层正副职的岗位。

    此次竞争上岗活动，极大程度上增强了该院干警的忧患意识、责任意识和竞争意识，并且使一些同志看到了自身的不足与差距，深刻理解了“公平竞争，有为才能有位”的用人理念，感悟到了院党组加强队伍建设、优化干部机构的决心和信心，进一步激发了全院干警的工作动力和热情。