为完善裁审衔接机制，提升劳动争议处理工作效能，构建和谐劳动关系，助力营造良好营商环境，近日，鹤壁中院组织召开全市劳动争议案件研讨会。鹤壁中院党组成员、副院长苗青，市检察院党组成员、副检察长刘波，市人社局党组成员、副局长逯世飞以及两级法院、市检察院、市人社局等相关负责同志三十余人参加会议。

    会上，鹤壁中院、市人社局负责同志分别通报了全市劳动争议案件审判、仲裁工作情况。会议还重点研究了实践中存在的用工主体责任、养老保险待遇损失等亟待解决的疑难问题，与会人员围绕议题展开热烈讨论，对劳动争议案件裁量尺度标准等方面进一步统一思想认识。本次研讨会对于推动法院、检察院及人社部门交流协作，进一步强化劳动争议解决合力，优化法治化营商环境具有重要意义。

    逯世飞副局长表示，三家单位同聚一堂，有利于形成共识、机制共建，并结合人社部门职能，对下步工作提出要求。一是共同优化诉源治理，把更多资源和力量引导至源头预防、前端化解，源头上减少诉讼增量；二是共同强化裁审衔接，持续深入“人社+法院+检察院”沟通协作，确保裁审衔接工作再上新台阶；三是共同推进数字赋能，加强数字化交流合作，平台共建、信息共享，为全面推进我市和谐劳动关系作出新的贡献。

    刘波副检察长表示，法检两院与人社部门是维护劳资双方合法权益的重要力量。本次研讨会气氛热烈、形式活泼、节奏明快，三家与会单位共商劳动争议处理与实质性化解，共话劳动者权益保护，事关就业稳定、民生福祉、公平正义。全市检察院将提高政治站位，在思想上同心同德，不断凝聚司法共识，为大局服务，为法治担当；突出精益求精，在目标上同向发力，不断增强履职合力，聚力深层次的诉源治理；落细快商快办，在行动上同频共振，不断强化合作交流，为优化营商环境赋能增效。

    苗青副院长对市检察院、市人社局在劳动争议化解工作中作出的贡献表示感谢，同时强调目前我市劳动争议案件问题较为突出，召开本次研讨会意义重大。全市法院要以此次研讨会为契机，进一步加强与检察及人社部门的沟通交流，在下步工作中做到，一是当好居中裁判者，坚持劳动者和企业权益并重，平衡保护企业的经营权和劳动者的合法权益；二是加强专业化审判队伍建设，在理念上坚持“传帮带”，在行动上做好“老带新”，持续提升劳动争议实质化解能力；三是精准把握各部门职能定位，形成治理合力，实现无障碍的信息沟通，资源共享，优势互补，促进裁审工作与优化营商环境同频共振；四是加强联动化解机制，推动源头协同治理，构建诉源治理新格局，注重源头诉前化解，切实减少纠纷，缓和劳资矛盾；五是强化执法司法宣传，引导企业依法经营，规范企业用工，提升企业与劳动者双方的法律意识，努力实现以法治促经营，以法治护发展的工作目标。

    下一步，鹤壁法院将持续加强与人社部门、检察院的沟通协作，通过微信工作群及联席会议的方式，常态化共同研判劳动争议案件复杂问题，统一裁审思路，推进诉源治理，妥善化解劳动争议，为构建新时代和谐劳动关系，优化法治化营商环境提供有力法律保障。