3月6日，淇滨区法院钜桥法庭成功调解三起劳务合同纠纷案，在厘清案件事实的基础上妥善高效解决纠纷，有效维护了当事人的合法权益。

    2020年，鹤壁市某电力公司与王某承包扶沟县某升压站的建设。张某在该工地从事管理工作。经张某介绍，洪某、陈某、丁某到该工地从事劳务工作。后经原告洪某、陈某、丁某与王某结算，王某尚欠洪某劳务款32000元、欠原告陈某7150元、欠原告丁某4050元，被告王某向三人分别出具欠据。后经多次催要无果后，三原告无奈之下分别将鹤壁市某电力公司、王某、张某诉至法院。

    钜桥法庭受理案件后，承办法官及时了解了三原告的诉求，并第一时间通过电话与三被告取得联系，组织双方当事人到法院进行调解。在调解过程中，承办法官兼顾情理和法理，本着充分协商互相体谅的原则，向被告释法明理，并向被告阐明拖欠工资的法律后果。在与各方当事人细心沟通交流后，最终三原告同意撤回对鹤壁市某电力公司、张某的起诉，并与王某达成调解意见，约定履行期限按时付款，三个案件以调解方式结束。

    劳务纠纷关乎劳动者切身权益。淇滨区法院始终坚持司法为民理念，坚持“调解优先、调判结合”的办案方式处理劳务纠纷案件，切实保护劳动者合法权益，维护辖区社会和谐稳定。