近日，淇滨区法院行政综合审判庭成功化解一起提供劳务者受害纠纷案件，获得双方当事人一直好评，取得了良好的社会效果与法律效果。

    王某自2021年5月起为某公司提供劳务，在某公司从事装卸工工作，但某公司并未向王某发放工资。2021年5月28日，王某在卸货过程中，被卸货小推车撞击，导致王某受伤，被送往医院并花费大量的医疗费。出院后，因赔偿问题协商未果，王某为维护自己的合法权益，将某公司诉至法院，要求承担医疗费等费用。

    案件受理后，承办法官认真梳理案件，了解到除了本次事故赔偿问题外，某公司还拖欠王某2000元的工资款未支付，为有效避免矛盾激化，促进纠纷一并解决，切实减轻当事人的诉累和诉讼成本，承办人决定通过调解方式促进双方当事人达成和解。

    首先，在诉讼过程中承办法官耐心地做双方当事人的工作，充分听取双方意见。其次，结合法律规定和审判经历向双方释法析理、言明利害，并围绕责任划分、赔偿数额等问题讲法律、讲案例，并与双方进行充分沟通。最后，引导双方换位思考、分析利弊，为当事人提出切实可行的解决路径。最终，在承办法官的巧妙调解下，双方自愿达成和解协议，第二天某公司向王某转账支付赔偿款、工资款共计3万元，双方握手言和。