6月13日下午，鹤壁中院召开全市法院调研暨案例工作推进会，总结回顾全市法院调研案例工作情况，分析存在的问题和不足，就深入推进调研案例工作进行再动员、再部署。鹤壁中院党组副书记、副院长周化冰出席会议并讲话。会议由审委会委员陈艳梅主持。

    会议传达了全省法院调研暨案例工作推进会精神，并通报了全市法院第二季度优秀案例情况。

    周化冰副院长指出，当前全市法院调研案例工作取得了一定进步，调研案例成果数量有所提升，激励机制逐步完善，年轻干警积极性逐渐调动，学习调研平台有所拓展。但与此同时，重视不够、质量不高、办案与调研案例工作脱节等问题不同程度存在。

    就下一步如何推进调研案例工作，周化冰副院长强调，一要深刻认识调研是更高层次审判的重要意义，切实提升对调研案例工作的重视程度。全市法院要认识到做好调研案例工作，是推动法院工作高质量发展的有效路径，是解决当前全市法院审判业务工作中存在突出问题的迫切要求，是建设正规化、职业化、专业化法院队伍的现实需要，努力建设学习型法院。二要坚持问题导向，切实解决制约调研案例工作高质量发展的短板。要坚持以上率下，争取打造出领导干部当好“领头雁”，调研职能部门当好“联络员”，审判业务部门当好“主力军”的司法调研格局；要转变思想观念，把调研工作放在与审判执行工作同等重要的地位，统筹兼顾审判工作和理论研究；要强化责任意识，按时保质完成调研案例任务，推动全市法院调研案例工作实现新突破。三要优化制度举措，切实加强调研案例工作的组织领导和机制保障。要以领导重视为关键点，高位推动调研案例工作，带动广大干警形成良好学习氛围和调研氛围；要以考核激励为着力点，充分调动干警积极性；四要以人才培养为根本点。发挥资深法官、调研骨干“传帮带”作用，着力打造一支高素质的调研人才队伍。

    各县区法院分管调研案例工作领导、相关责任部门负责人，鹤壁中院各审判执行业务部门负责人、信息调研工作联络员、调研案例骨干参加会议。