近日，山城区法院审结一起劳务合同纠纷案件。

    据悉，原告吴某于2017年至2019年在被告公司工作，被告拖欠了原告三年的工资，共计22800元。后经原告多次催要，被告陆陆续续支付了11500元，尚欠11300元至今未付。原告再次电话催要时，被告拒绝接听原告的电话，无奈之下，原告将其起诉至山城区法院。

    承办法官在收到案件后第一时间与被告取得了联系，被告表示对欠原告工资的事情无异议，但由于公司经营不善已经停业，并且自己也在新疆打工无法回来应诉，想让原告撤诉，自己私下与原告商量解决。但是，原告因为已经不敢再相信被告，希望法院组织其与被告的调解，尽快解决工资问题。

    经过承办法官多次打电话与双方沟通，耐心地释法明理，最终双方达成了一致的调解意见。因为被告身在外地，法官又采用网络庭审的形式，原被告双方签署了调解协议，困扰原告吴某多年的烦心事终于得到了解决。至此，这起劳务纠纷案件画上了圆满的句号。