近年来，鹤壁中院政治部紧紧围绕“锤炼过硬队伍 打造精品法院”目标，按照“政治坚定、业务精通、作风优良”的总要求，积极服务审判执行第一要务，大力加强和改进思想政治工作，全市法院队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为鹤壁中院保持正确的政治方向和科学发展提供了坚强的组织保障。今天，我们来听一听鹤壁中院政治部的声音。

2019年，鹤壁中院政治部紧紧围绕省高院政治部和鹤壁中院党组的工作部署，深入学习贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以司法改革为契机，以绩效考核、教育培训、标兵评定为抓手，大力推进队伍专业化。以创建省级文明单位（标兵）为动力，拓宽思路，夯实建院兴院基础。以创新法院文化形式为载体，加强正面宣传，大力提升法院的正面形象，政治部重点参与的原创歌曲《最好的奖赏》在全国法院优秀原创歌曲大赛中荣获一等奖及优秀MV奖。

2020年，政治部在院党组的领导下，重点从以下几个方面开展工作：

一是加强思想政治建设，打造过硬法院队伍

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委、市委政法工作会议、市法院工作会议精神，以党的政治建设为统领，通过多种形式组织干警深入学习习近平总书记重要著作、重要论述和系列重要讲话精神。学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的实施意见》和最高人民法院关于加强人民法院党的政治建设的意见，确保习近平总书记重要指示批示精神和上级党委、上级法院决策部署在全市法院不折不扣、高质量落地见效。开展好“两个坚持”专题教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入开展“学习李庆军、争做李庆军式的好法官”活动，激励党员干警在办大案、处急事、破难题中发挥先锋模范作用，坚持司法为民、公正司法，牢记初心使命，永葆忠诚本色,真正通过专题教育推进鹤壁法院的队伍建设。

二是落实干部工作新要求，激励干警担当有作为

认真落实党管干部原则和《中国共产党政法工作条例》新要求，积极做好法院干部管理工作，客观公正做好绩效考核工作，完善干部协管工作机制，加大管理力度，摸清队伍底数，做好综合研判，为党组决策干部人事工作提出意见建议。坚持把政治标准作为选人用人第一标准，加强干部政治素质考察把关，坚持全方位、多角度、近距离考察干部。认真落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的重要任务，做好年轻干部的选拔、培养、管理、使用，通过加强实践历练、完善优秀年轻干部适时使用机制。进一步完善担当作为激励机制，通过绩效考核、平时考核、年度考核、政治考核等方式，强化考核结果运用，把考核结果作为干部推荐使用、调整、奖惩的重要依据，真正让业务突出的同志得实惠、受敬重，激发干部队伍的战斗力，鼓励干警勇于担当、敢于作为，真正提升队伍战斗力，提升鹤壁法院审判执行质效的位次。

三是扎实进行司法改革，确保政策落实见效

按照上级法院要求推进司法改革，积极做好法官职业保障，配合上级法院加强法官员额管理工作，落实好法官等级按期晋升，督促指导基层法院的优选法官工作；推进法院其他各类人员改革工作，用好用活各项政策规定，精准保障每一位干警的合法权益，做干警的贴心人，做好干警队伍的思想调研、谈心谈话工作，想干警之所想，急干警之所急，帮助干警疏困释疑。

四是加大对外宣传，创新宣传的内容和形式

通过宣传树立正确导向，推出法院的文化品牌，积极与社会大众媒体对接，提升两级法院在区、市、省乃至全国的影响力，依托重点节日、重点活动、重点工作，开展好主题宣传策划，继续开展好“围绕中心 服务大局”专题宣传。围绕重大举措，重大进展，重大成果，先进经验，英模人物和群众获得感、幸福感、安全感的明显提升，寻找全市法院先进典型人物，加强对先进人物、典型事迹的宣传声势，让身边人讲好身边事，身边事引领身边人，继续开展好“争做李庆军式好法官”和“鹤壁法院群英榜”专题宣传，讲好法院干警的故事。积极创新，利用好自有媒体和大众媒体，结合审判执行工作重点，向全社会推介来自法院的正能量，传递法院正面声音。

2020年，政治部继续以深化司法改革为动力，以推进审判体系和审判能力现代化为重点，以开展队伍教育为保障，坚持努力拓宽宣传渠道，加大司法公开力度，不断提升法院、法官形象，营造良好宣传氛围，全面推进革命化、正规化、专业化、职业化建设，为提升全市法院“锤炼过硬队伍打造精品法院”做出政工部门应有的贡献，更好的服务保障鹤壁经济社会发展提供强坚强有力的组织保证。